新起點 新征程 新作為 集團公司開展2025年新春慰問活動暨迎新春團拜會
龍躍歲末，蛇啟新章。1月29日，農(nóng)歷蛇年春節(jié)大年初一，帶著對川威員工的美好祝福，集團公司以董事長、黨委書記、首席執(zhí)行官王勁為核心的領導團隊，集團相關二級單位負責人等，深入川威連界基地一線，看望慰問節(jié)日期間堅守崗位的干部職工，向他們送去新春的問候，并表達真切的祝福和深深的謝意。
上午9時，王勁董事長一行來到釩鈦科技行政樓前，頓時掌聲雷動，鞭炮齊鳴，排列整齊的員工齊聲呼喊：“新年快樂！”王勁董事長等領導臉上掛滿了笑容，親切慰問金牌工匠、集團勞模、釩鈦科技勞模、科主管及員工代表。相信在新的一年，在集團公司的堅強領導下，在全體干部員工的共同努力下，川威一定會越來越美好。
隨后，王勁董事長一行先后來到博威能源、棒線材廠9號門、通宇物流大數(shù)據(jù)中心、穹窿地質(zhì)公園、川威大學進行現(xiàn)場慰問。員工們均隊列整齊，站姿挺拔猶如青松，伴隨著此起彼伏的鞭炮聲，用熱情真摯的祝福語歡迎王勁董事長一行的到來。在通宇物流大數(shù)據(jù)中心，攀西事業(yè)部總經(jīng)理林濤更是帶隊通過線上視頻直播的方式為集團公司送上新春祝福。
每到一處，領導們先后與奮戰(zhàn)一線的員工親切握手交談。一聲聲問候及一句句祝福，飽含著集團領導對干部員工的厚意深情和對區(qū)域發(fā)展的殷切期望。慰問過程中王勁董事長一行還聽取了釩鈦科技超低排放改造工作情況、物流業(yè)務數(shù)字化轉(zhuǎn)型近年來的成果匯報。
集團領導親切的問候和溫暖的話語讓節(jié)日期間投入工作的全體干部職工倍感溫暖，備受鼓舞。面對異常復雜的市場環(huán)境和艱巨繁重的轉(zhuǎn)型升級任務，大家信心倍增、干勁十足，表示在集團公司的堅強領導下，新的一年里一定立足本職，擼起袖子加油干，緊緊圍繞集團各項目標任務，持續(xù)向前，堅持向前，全力以赴推動一季度開門穩(wěn)、開門好、開門紅，干出新氣象、實現(xiàn)新突破，為集團全年工作開好局、起好步打下堅實基礎！
慰問結(jié)束后，集團公司在川威大學近遠樓召開了2025年新春團拜會。
會上，優(yōu)秀管理者、勞動模范、榜樣川威獲獎團隊代表、模范班組獲獎團隊代表分別做發(fā)言。發(fā)言中，無不表達了對2024年成績獲得的來之不易，對以王勁董事長為首的領導班子的感謝、感恩，同時恭祝集團及各公司領導員工新春快樂。
隨后，釩鈦科技、星船城公司、聯(lián)鑫礦業(yè)、眾欣文旅、通宇物流一把手分別先后發(fā)言。對2024年取得的成績及不足進行剖析，并從個人工作職責及單位發(fā)展角度出發(fā)，對2025年工作進行展望。
王勁董事長指出，回顧2024年，面對急劇下滑的經(jīng)濟形勢，川威直面困難，敢于向自己開炮，肯定了全體干部員工2024年的努力和貢獻。并對各版塊一年的工作，作了精準點評，對鋼鐵、文旅、物流、水泥等產(chǎn)業(yè)的具體業(yè)務、發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略規(guī)劃指明新方向，提出新目標，明確新路徑。
王勁董事長強調(diào)，新的一年，企業(yè)管理要做到：一是要有格局，二是要有健康的體魄，三是要有學習能力。不斷學習優(yōu)秀企業(yè)案例，不斷堅持改革創(chuàng)新。只有把員工利益放在第一位，讓員工過上好日子，關心員工切身利益，企業(yè)才能走下去。
針對2025年重點工作，王勁董事長指出，展望未來，川威要“向前堅持”，堅持做正確的事，堅持正確地做事——即堅持全面對標、堅持抓好標準化作業(yè)、堅持推進“我的班組”建設、堅持信息化與數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展、堅持重構公司人才渠道……
2025年，川威將站在新的起點上，川威要堅持重構和重塑——即重塑川威新形象，樹立川威人新形象！實現(xiàn)重構重塑，重新構置核心競爭力，大展“低碳、智慧、可持續(xù)”的新質(zhì)生產(chǎn)力，打造新川威！
金龍騰云辭舊歲，靈蛇獻瑞啟新篇。2025年，川威將以行動實現(xiàn)重構重塑，站在新起點，奔赴新征程，實現(xiàn)新作為！
上午9時，王勁董事長一行來到釩鈦科技行政樓前，頓時掌聲雷動，鞭炮齊鳴，排列整齊的員工齊聲呼喊：“新年快樂！”王勁董事長等領導臉上掛滿了笑容，親切慰問金牌工匠、集團勞模、釩鈦科技勞模、科主管及員工代表。相信在新的一年，在集團公司的堅強領導下，在全體干部員工的共同努力下，川威一定會越來越美好。
隨后，王勁董事長一行先后來到博威能源、棒線材廠9號門、通宇物流大數(shù)據(jù)中心、穹窿地質(zhì)公園、川威大學進行現(xiàn)場慰問。員工們均隊列整齊，站姿挺拔猶如青松，伴隨著此起彼伏的鞭炮聲，用熱情真摯的祝福語歡迎王勁董事長一行的到來。在通宇物流大數(shù)據(jù)中心，攀西事業(yè)部總經(jīng)理林濤更是帶隊通過線上視頻直播的方式為集團公司送上新春祝福。
每到一處，領導們先后與奮戰(zhàn)一線的員工親切握手交談。一聲聲問候及一句句祝福，飽含著集團領導對干部員工的厚意深情和對區(qū)域發(fā)展的殷切期望。慰問過程中王勁董事長一行還聽取了釩鈦科技超低排放改造工作情況、物流業(yè)務數(shù)字化轉(zhuǎn)型近年來的成果匯報。
集團領導親切的問候和溫暖的話語讓節(jié)日期間投入工作的全體干部職工倍感溫暖，備受鼓舞。面對異常復雜的市場環(huán)境和艱巨繁重的轉(zhuǎn)型升級任務，大家信心倍增、干勁十足，表示在集團公司的堅強領導下，新的一年里一定立足本職，擼起袖子加油干，緊緊圍繞集團各項目標任務，持續(xù)向前，堅持向前，全力以赴推動一季度開門穩(wěn)、開門好、開門紅，干出新氣象、實現(xiàn)新突破，為集團全年工作開好局、起好步打下堅實基礎！
慰問結(jié)束后，集團公司在川威大學近遠樓召開了2025年新春團拜會。
會上，優(yōu)秀管理者、勞動模范、榜樣川威獲獎團隊代表、模范班組獲獎團隊代表分別做發(fā)言。發(fā)言中，無不表達了對2024年成績獲得的來之不易，對以王勁董事長為首的領導班子的感謝、感恩，同時恭祝集團及各公司領導員工新春快樂。
隨后，釩鈦科技、星船城公司、聯(lián)鑫礦業(yè)、眾欣文旅、通宇物流一把手分別先后發(fā)言。對2024年取得的成績及不足進行剖析，并從個人工作職責及單位發(fā)展角度出發(fā)，對2025年工作進行展望。
王勁董事長指出，回顧2024年，面對急劇下滑的經(jīng)濟形勢，川威直面困難，敢于向自己開炮，肯定了全體干部員工2024年的努力和貢獻。并對各版塊一年的工作，作了精準點評，對鋼鐵、文旅、物流、水泥等產(chǎn)業(yè)的具體業(yè)務、發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略規(guī)劃指明新方向，提出新目標，明確新路徑。
王勁董事長強調(diào)，新的一年，企業(yè)管理要做到：一是要有格局，二是要有健康的體魄，三是要有學習能力。不斷學習優(yōu)秀企業(yè)案例，不斷堅持改革創(chuàng)新。只有把員工利益放在第一位，讓員工過上好日子，關心員工切身利益，企業(yè)才能走下去。
針對2025年重點工作，王勁董事長指出，展望未來，川威要“向前堅持”，堅持做正確的事，堅持正確地做事——即堅持全面對標、堅持抓好標準化作業(yè)、堅持推進“我的班組”建設、堅持信息化與數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展、堅持重構公司人才渠道……
2025年，川威將站在新的起點上，川威要堅持重構和重塑——即重塑川威新形象，樹立川威人新形象！實現(xiàn)重構重塑，重新構置核心競爭力，大展“低碳、智慧、可持續(xù)”的新質(zhì)生產(chǎn)力，打造新川威！
金龍騰云辭舊歲，靈蛇獻瑞啟新篇。2025年，川威將以行動實現(xiàn)重構重塑，站在新起點，奔赴新征程，實現(xiàn)新作為！