1月28日下午，四川省星船城水泥股份有限公司2025年年度股東大會(huì)暨第五屆十次董事會(huì)、第五屆七次監(jiān)事會(huì)在川威大廈順利召開(kāi)。本次股東大會(huì)由星船城公司董事會(huì)根據(jù)公司《章程》的規(guī)定召集，股東代表川威集團(tuán)董事
1月23日，聯(lián)鑫礦業(yè)在西昌豪生酒店會(huì)議室組織召開(kāi)主題為“新征程、新作風(fēng)”的民主生活會(huì)。集團(tuán)風(fēng)控中心副總經(jīng)理兼紀(jì)檢監(jiān)察部部長(zhǎng)何發(fā)榮、聯(lián)鑫礦業(yè)管理團(tuán)隊(duì)、全體管理骨干、各單位黨員代表及優(yōu)秀員工代表等共77人參會(huì)。
會(huì)議對(duì)2025年以來(lái)公司內(nèi)部查處的多起違紀(jì)違規(guī)、釩鈦科技7.29等廉政作風(fēng)案例進(jìn)行了宣貫。通過(guò)案例讓全體參會(huì)人員引以為戒，警鐘長(zhǎng)鳴。
會(huì)上，各單位負(fù)責(zé)人結(jié)合本單位實(shí)際情況，主動(dòng)查找不足，并提出2026年作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)。公司管理團(tuán)隊(duì)也分別發(fā)言，不回避矛盾、不遮掩問(wèn)題，圍繞制度執(zhí)行、流程管控、人員監(jiān)督等方面開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)?？偨?jīng)理朱林指出，要把民主生活會(huì)的反思成果轉(zhuǎn)化為管理提升的實(shí)際行動(dòng)，持續(xù)完善制度體系，采取“能者上、平者讓、庸者下”的用人導(dǎo)向，形成公正透明的運(yùn)營(yíng)環(huán)境。
集團(tuán)風(fēng)控中心副總經(jīng)理兼紀(jì)檢監(jiān)察部部長(zhǎng)何發(fā)榮結(jié)合自身辦案經(jīng)歷，深刻揭示了作風(fēng)問(wèn)題是對(duì)人性的考驗(yàn)，違紀(jì)違法對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯的毀滅性影響及對(duì)家人造成無(wú)法彌補(bǔ)的傷害。他表示，監(jiān)督之網(wǎng)越織越密，法律紅線不容觸碰。紀(jì)檢監(jiān)察部將持續(xù)發(fā)揮“護(hù)航”作用，對(duì)違規(guī)行為“零容忍”，同時(shí)也保護(hù)干部員工在合規(guī)框架內(nèi)大膽作為的積極性，推動(dòng)形成清正廉潔、擔(dān)當(dāng)實(shí)干的工作氛圍。
董事長(zhǎng)郝謝敏在講話中指出，當(dāng)前公司正處于攻堅(jiān)克難的關(guān)鍵階段。全體員工必須正視內(nèi)部管理問(wèn)題，始終保持危機(jī)感和敬畏之心。公司將持續(xù)優(yōu)化以“制度管人、流程管事”的管理制度，明確權(quán)責(zé)利對(duì)等關(guān)系、實(shí)施獎(jiǎng)懲分明的激勵(lì)機(jī)制。加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，物資進(jìn)出庫(kù)等重要環(huán)節(jié)的控制，營(yíng)造風(fēng)清氣正、合規(guī)高效的發(fā)展環(huán)境。最后，他希望全體員工要對(duì)自己負(fù)責(zé)，不能把公司給予的權(quán)利當(dāng)成工具，守住個(gè)人底線，共同維護(hù)公司健康發(fā)展根基。
會(huì)議還組織各二級(jí)單位簽訂了《雙廉責(zé)任書(shū)》，進(jìn)一步將作風(fēng)建設(shè)與廉潔建設(shè)責(zé)任壓實(shí)。
本次民主生活會(huì)，既是一次嚴(yán)肅的警示教育，也是一次統(tǒng)一思想、凝聚合力的動(dòng)員會(huì)。接下來(lái)，聯(lián)鑫礦業(yè)將持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化管理體系，強(qiáng)化紀(jì)律執(zhí)行，確保2026年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)在風(fēng)清氣正的環(huán)境中扎實(shí)推進(jìn)。
會(huì)議對(duì)2025年以來(lái)公司內(nèi)部查處的多起違紀(jì)違規(guī)、釩鈦科技7.29等廉政作風(fēng)案例進(jìn)行了宣貫。通過(guò)案例讓全體參會(huì)人員引以為戒，警鐘長(zhǎng)鳴。
會(huì)上，各單位負(fù)責(zé)人結(jié)合本單位實(shí)際情況，主動(dòng)查找不足，并提出2026年作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)。公司管理團(tuán)隊(duì)也分別發(fā)言，不回避矛盾、不遮掩問(wèn)題，圍繞制度執(zhí)行、流程管控、人員監(jiān)督等方面開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)?？偨?jīng)理朱林指出，要把民主生活會(huì)的反思成果轉(zhuǎn)化為管理提升的實(shí)際行動(dòng)，持續(xù)完善制度體系，采取“能者上、平者讓、庸者下”的用人導(dǎo)向，形成公正透明的運(yùn)營(yíng)環(huán)境。
集團(tuán)風(fēng)控中心副總經(jīng)理兼紀(jì)檢監(jiān)察部部長(zhǎng)何發(fā)榮結(jié)合自身辦案經(jīng)歷，深刻揭示了作風(fēng)問(wèn)題是對(duì)人性的考驗(yàn)，違紀(jì)違法對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯的毀滅性影響及對(duì)家人造成無(wú)法彌補(bǔ)的傷害。他表示，監(jiān)督之網(wǎng)越織越密，法律紅線不容觸碰。紀(jì)檢監(jiān)察部將持續(xù)發(fā)揮“護(hù)航”作用，對(duì)違規(guī)行為“零容忍”，同時(shí)也保護(hù)干部員工在合規(guī)框架內(nèi)大膽作為的積極性，推動(dòng)形成清正廉潔、擔(dān)當(dāng)實(shí)干的工作氛圍。
董事長(zhǎng)郝謝敏在講話中指出，當(dāng)前公司正處于攻堅(jiān)克難的關(guān)鍵階段。全體員工必須正視內(nèi)部管理問(wèn)題，始終保持危機(jī)感和敬畏之心。公司將持續(xù)優(yōu)化以“制度管人、流程管事”的管理制度，明確權(quán)責(zé)利對(duì)等關(guān)系、實(shí)施獎(jiǎng)懲分明的激勵(lì)機(jī)制。加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，物資進(jìn)出庫(kù)等重要環(huán)節(jié)的控制，營(yíng)造風(fēng)清氣正、合規(guī)高效的發(fā)展環(huán)境。最后，他希望全體員工要對(duì)自己負(fù)責(zé)，不能把公司給予的權(quán)利當(dāng)成工具，守住個(gè)人底線，共同維護(hù)公司健康發(fā)展根基。
會(huì)議還組織各二級(jí)單位簽訂了《雙廉責(zé)任書(shū)》，進(jìn)一步將作風(fēng)建設(shè)與廉潔建設(shè)責(zé)任壓實(shí)。
本次民主生活會(huì)，既是一次嚴(yán)肅的警示教育，也是一次統(tǒng)一思想、凝聚合力的動(dòng)員會(huì)。接下來(lái)，聯(lián)鑫礦業(yè)將持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化管理體系，強(qiáng)化紀(jì)律執(zhí)行，確保2026年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)在風(fēng)清氣正的環(huán)境中扎實(shí)推進(jìn)。